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Œil
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If you complete your death transaction without filing out a suicide and/or falling accident permit, you will be posthumously demoted!
Boss: I know your dad just died, but can you login and submit your September time sheet before noon? Otherwise I have to email HR and ask them for help and they're honestly so much to have to deal with.
potoooooooo ✅️Were you, uh, planning on taking the full day for the funeral or just like a few hours for the service...? No worries, either way, you've got to look out for yourself!
If being a corporate hoe taught me anything, it's that you should NEVER sacrifice your health, including your mental health, for a company.
If you burn out, no colleague is going to care for you.
If you fall ill, no boss is going to visit you.
If you die, oh, you'll very much have someone from the company go to your funeral : they need to be sure you're indeed dead so that they can stop paying your salary.
SnokenKeekaGuardKnow why your time sheet is so important? You've signed off saying you labored X hours. Without that the state labor board can fuck your employer over.
You don't need a lawyer to make the call. Government labor agencies are absolute attack dogs who side with the employee claims if the employer can't produce a signature.
ThisSeriesIsFalse
TlfIt's not that i don't like the concept but it only works if the contract allows you to fill out your timesheet truthfully. Otherwise it is just another bureaucratic burden.
If they jump, how will HR know when to adjust his punch and how to adjust payment and benefits for dying on the clock at the end of the pay period. Best to clock out and submit the timesheet first /s
This reminds me of my opinion that we need to find a way to fine dead people who die before they complete contracts they've signed. If you agree to work for my company for x amount of years your death shouldn't allow you to go back on your word.
Make their kids take it up? Obvious solution.
Next kin takes up debts etc. Why not contracts too?
Next of kin don't take up debts unless they're co-signatories. The assets of the deceased generally go to the creditors first, yes, nullifying any inheritance the next of kin may have been in line for, but the inheritance doesn't then run in reverse if those assets aren't enough to cover the debt.
That won't stop the creditor from trying any trick in the book to get the next of kin to pay, including lying about it, but I'd like to hear of a jurisdiction where the next of kin are legally liable.
If you have to do this, could you at least do it at home? Please? The paperwork is going to be a nightmare. Thanks, my man!
Ça me rappel que quand bossais, j'en avais tellement rien a foutre de pointer sur des tickets jira que je ne le faisais pas et que mon manager à fini par pointer pour moi en fonction de ce que je lui disais avoir fais.
Ça m'a conforté dans l'idée que va ne servait vraiment à rien à par faire plaisir aux trous du culs en costard.
En théorie, c'est plein de stat utile, savoir si pour un projet il y a plus d'heures en spécification ou en test ou bien si c'est la phase 1 ou 3 qui est la plus lourde en travail. En pratique tu as souvent une granularité soit trop large soit trop fine pour voir quoi que ce soit (Enfin une année, c'est à partir des timesheet qu'ils ont décidé de quels profils licencier, puis demander au managers concernés de virer ceux qui ont eu le malheur d'avoir eu une mauvaise evaluation la dernière fois pour «performance insufisante» (même si depuis iels avaient corrigé le tir et bossaient bien)
Le truc c'est que j'en avais rien a foutre du projet.
Pour les développeurs :
Même chose en bureau d'études, quand on m'a imposé des heures après avoir signe le contrat forfait jours, j'ai fait des gros yeux
Tiens, à mon dernier boulot, il y a un truc que je n’avais jamais vu avant : une pointeuse à caméra. Tu sélectionne ton nom sur l’écran, et la machine filme et confirme que c’est ton visage (?). C’est génial, on sent que la confiance règne.
Je déteste pointer. Et je ne suis vraiment pas du genre à abuser sur le temps de pause ou à arriver sans arrêt en retard, mais voilà, ça me cause un stress supplémentaire de savoir que je dois pointer. Pendant ma pause, j’ai toujours ça en veille dans le fond de mon esprit : « attention à l’heure, il faut pointer ! ». J’ai l’impression de me faire voler une partie de l’insouciance qui est censée faire partie de mon temps de repos.
Dans un des premiers boulots que j’ai fait — un CDD comme employée de rayon dans un supermarché — je devais prendre mon poste à l’ouverture et pointer à ce moment, mais comme je n’étais là que pour 1~2 mois, ils trouvaient que ce n’était pas la peine de me donner un passe pour ouvrir l’entrée de derrière, et je devais entrer par la porte principale du magasin, qui était ouverte par le vigile exactement à l’heure où j’étais censée pointer. De là, il me restait à traverser le rez-de-chaussée de ce grand supermarché pour atteindre le couloir d’accès aux vestiaires, où se trouvait la pointeuse. À un pas normal, ça m’aurait pris deux voire trois minutes, mais je stressais trop à l’idée de pointer en retard, donc je hâtais toujours le pas pour tenter de pointer à 7h01 plutôt que 7h02, histoire de prouver que je n’étais pas une grosse feignasse. En théorie, j’étais censée pointer après avoir enfilé mon vilain uniforme, mais je ne l’ai jamais fait, c’était juste impossible dans cette situation.